Vrijedagen.nl maakt het verlofregistratieproces gemakkelijk voor HR-medewerkers. Anja de Vries, die binnen Testo verantwoordelijk is voor financiën en HR, belicht ons verlofregistratiesysteem op basis van haar ervaring. “Vrijedagen.nl zoekt naar goede oplossingen en luistert écht naar klanten. Dat is heel positief!” “De onlineapplicatie die we zochten” “Zo’n vier jaar geleden gingen we op zoek naar [...]
Vrijedagen in een notendop: een consultant aan het woord Van implementatie tot opfrisconsult: de consultants van Vrijedagen.nl begeleiden onze klanten van a tot z. Vandaag vertelt Sjoerd van der Ham over inrichtingen voor nieuwe klanten en supportwerkzaamheden. “Het is een heel leuk proces; ik help beheerders én neem een kijkje in allerlei verschillende bedrijfskeukens!” Soepele [...]
Opname vakantiedagen voor ontslag: wat nu? Bijna iedere HR-manager heeft het weleens meegemaakt: een medewerker neemt ontslag en wil zijn vele openstaande vakantiedagen graag opnemen. Hierdoor ontstaat er vaak een acuut probleem op de werkvloer: er is geen tijd om vervanging te regelen en de taken van de persoon die vertrekt, moeten wél worden uitgevoerd. [...]
Een ski-ongeval! Wat nu? In het hart van de winter zoeken veel Nederlanders hun heil in prachtige skioorden. Van pisteavonturen tot après-ski: je medewerkers genieten met volle teugen van hun welverdiende vakantiedagen. Maar skiën is een risicovolle sport en daarom zit een ongeluk in een klein – in dit geval besneeuwd – hoekje. Als HR-manager [...]
Onbeperkt verlof: wél vrijheid, géén lege werkvloer Werknemers zelf laten uitmaken hoeveel vrije dagen ze opnemen: het is een opkomende trend die steeds meer voet aan de grond krijgt bij moderne bedrijven. Toch zetten veel mensen ook hun vraagtekens bij onbeperkt verlof. Want hoe gaat dit concept in de praktijk nu precies in zijn werk? [...]
“Mijn verlofdagen zijn vervallen!” Van 2012 naar 2017 In januari zullen HR-afdelingen en medewerkers de eerste tastbare gevolgen van de vakantiewetgeving van 2012 ervaren. Wat je als HR-manager kunt verwachten? Berekeningen, administratie en veel vragen. Het is dus belangrijk om enkele voorzorgsmaatregelen te treffen. Wat kun je doen? 2012, 2017… hoe zat het ook al [...]
Jaarverwerking? Torenhoge werkdruk! De laatste maand van het oude jaar en de eerste maand van het nieuwe jaar zijn geen favoriet onder HR-managers. De jaarafsluiting is heel belangrijk, maar neemt meestal veel tijd in beslag – en daarom ziet menig HR-manager er tegenop. Hoe kun je de werkdruk voor jezelf verlichten? Verlof verwerken Een essentieel [...]
“59 dagen vrij!” Hoe ga je om met rekenwonders op de werkvloer? Sommige medewerkers beginnen al twee jaar van tevoren met het bestuderen van de jaarkalender. Dit doen ze om uit te rekenen hoe ze van 26 verlofdagen 59 aaneengesloten vrije dagen kunnen maken. En is de rekensom rond, dan vragen ze direct verlof aan. [...]
Het stuwmeer aan verlofdagen tegengaan? Dat kan! En je bedrijf doet direct aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Unicef is namelijk een prachtig initiatief gestart waarmee je vrije dagen kunt schenken aan de stichting. Deze landelijke campagne stelt werkend Nederland in staat om iets goeds te doen met ongebruikte verlofdagen en speelt hiermee in op mensen die [...]
Het vakantieseizoen is voorbij, maar sommige werkgevers zijn nog niet klaar met het onderwerp ‘vakantie’. Voor werknemers met een teveel aan vrije dagen moeten zij namelijk geld reserveren. En dat is niet erg wenselijk. Maar kan een werkgever zo ver gaan om zijn personeel verplicht verlofdagen te laten opnemen? Aanmoedigen zonder dwang Als werkgever kun [...]
